Die Wiesbadenerin Hannah Hilgert hat gemeinsam mit ihrem Mann Christopher das Unternehmen „Mom-Ease“ gegründet. Wie die Gründer mitteilen, soll die Plattform qualifizierte Eltern in Elternzeit mit Unternehmen zusammenbringen, die für einzelne Projekte Expertise benötigen. Die Arbeit soll dabei mobil und zeitlich flexibel sein.
Die Idee für das Startup entstand aus Hilgerts persönlicher Situation. Während ihrer Promotion an der Hochschule Mainz wurde sie 2024 Mutter und arbeitete nach der Verteidigung ihrer Dissertation auch in der Elternzeit wieder – komplett von zu Hause und an den Familienalltag angepasst. „Ich liebe es, Mama zu sein. Gleichzeitig habe ich in der Elternzeit gemerkt, wie gut es mir tut, mich zwischendurch auch mit etwas völlig anderem zu beschäftigen“, erklärt die Gründerin.
Große Nachfrage nach Beschäftigung
Hilgert arbeitet selbst in Marketing und Marktforschung. Um herauszufinden, ob es anderen Eltern ähnlich geht, befragte sie daher 86 Mütter und Väter. Das Ergebnis: Über 96 Prozent möchten in dieser Lebensphase grundsätzlich arbeiten, die Mehrheit davon aber nur bis zu zehn Stunden pro Woche. Für viele Eltern sei genau dieser geringe Arbeitsumfang schwer umzusetzen, da der gesetzliche Anspruch auf Elternteilzeit in der Regel erst ab 15 Wochenstunden greift.
Hier setzt die neue Plattform an. Eltern können sich online kostenlos registrieren und ein Profil mit ihrer Erfahrung anlegen. Sie werden dann informiert, wenn ein passendes Projekt von einem Unternehmen angeboten wird. „Mom-Ease soll Elternzeit nicht zu Arbeitszeit machen“, betont Hilgert. „Wir schaffen eine zusätzliche Möglichkeit für diejenigen, die von sich aus gerne arbeiten würden.“
Zugang zu Fachkräften für Unternehmen
Auch Unternehmen können sich bei „Mom-Ease“ registrieren. Das Modell soll ihnen Zugang zu Fachkräften ermöglichen, die beispielsweise bei Engpässen oder projektbezogen verfügbar sind. „Wachsende Unternehmen stehen vor Herausforderungen, für die ihnen vor allem eines fehlt: Erfahrung“, so Hilgert. „Mom-Ease“ löse dieses Problem mit vorqualifizierten Eltern, die kurzfristig zur Verfügung stehen.
Das junge Unternehmen mit dem Namen Parent-Ease UG hat seinen Sitz in Wiesbaden. Für die Geschäftsidee wurde Hannah Hilgert in das Förderprogramm EXIST-Women der Hochschule Mainz aufgenommen, das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie unterstützt wird.
