Der ideale Start für Ihre Karriere
Die Firma Köbig in Mainz bietet ambitionierten Nachwuchskräften durch ihr Traineeprogramm hervorragende Möglichkeiten, in verschiedenen Unternehmensbereichen praktische Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln. Idealerweise bringen Sie für das Traineeprogramm die folgenden Voraussetzungen mit:
Ein bereits abgeschlossenes oder zeitnah abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen Business Administration / Vertrieb oder in einem vergleichbaren Bereich
Vertriebsaffinität und Spaß am direkten Kundenkontakt
Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, mit denen Sie komplexe Zusammenhänge schnell erkennen und diese gepaart mit Ihrer Lösungsorientierung zielgerichtet einsetzen.
Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und Teamfähigkeit sowie dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Das mittelständische Unternehmen legt dabei besonderen Wert auf einen umfassenden 360°-Einblick, der die Trainees in die Logistik, den Vertrieb und den kaufmännischen Bereich eintauchen lässt. So können die Teilnehmenden in nur 24 Monaten umfassende Einblicke in die verschiedenen Abläufe des Unternehmens gewinnen und ihre individuellen Interessen und Stärken gezielt weiterentwickeln.
Durch die Vielfalt an Aufgaben und die Möglichkeit, an relevanten Projekten mitzuwirken, lernen die Trainees nicht nur den Arbeitsalltag bei Köbig kennen, sondern entwickeln auch wichtige Soft Skills wie Kommunikation, Projektmanagement und Zeitmanagement weiter. Die enge Einbindung in die Teams und die Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten, tragen dazu bei, dass die Trainees früh Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.
Die Geschichten der Trainees – Praxisnah und individuell
Zwei der aktuellen Trainees, Nicholas Bär und Lisa Grassmann, geben Einblick in ihre Erfahrungen bei Köbig. Beide zeigen, wie vielseitig das Traineeprogramm gestaltet ist und wie es sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung vorangebracht hat.
Nicholas Bär – Vom Studium direkt ins Traineeprogramm
Nicholas Bär (25) startete Anfang 2024 als Trainee im Vertrieb bei Köbig, nachdem er bereits ein berufsbegleitendes Studium in der Fliesenfachabteilung bei Köbig absolviert hatte. Für ihn stand der Praxisbezug im Vordergrund, als er sich für das Traineeprogramm entschied: „Ich wollte die neu erlernten Kenntnisse direkt in die Praxis umsetzen“, sagt er. Direkt zu Beginn konnte er in anspruchsvolle Projekte miteinsteigen und selbst Verantwortung übernehmen. Besonders schätzt er die Hands-on-Mentalität und die Möglichkeit, eigene Ideen in Projekten wie der Verkaufsaktion „Mix & Match“, der kommenden Einführung eines neuen Warenwirtschaftssystems sowie der Errichtung eines neuen Standortes in Friedberg umzusetzen.
Sein Engagement bei Köbig hat ihm nicht nur Einblicke in verschiedene Abteilungen und Aufgabenbereiche ermöglicht, sondern auch die Möglichkeit gegeben, seine Fähigkeiten in Schulungen und Projektmanagement weiterzuentwickeln. Bär schätzt besonders die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, aber auch die Freiheiten, die ihm im Traineeprogramm geboten werden: „Es bleibt spannend, es gibt jeden Tag etwas Neues zu lernen.“
Lisa Grassmann – Vom Familienbetrieb in den E-Commerce
Lisa Grassmann (27), die im Mai 2023 als Trainee im Bereich E-Commerce bei Köbig begann, entschied sich bewusst für ein mittelständisches Unternehmen. Aus einem Familienbetrieb kommend, wusste sie die offene Kommunikation und die Möglichkeit, verschiedene Bereiche durchlaufen zu können, sofort zu schätzen. Sie war nach dem Studium noch 1 Jahr im Bereich Online-Marketing und E-Commerce tätig, bevor sie dann in das Traineeprogramm bei Köbig startete.
Ihre Aufgaben im E-Commerce sind vielfältig: Sie umfassen die Betreuung und Umsetzung innovativer digitaler Serviceangebote sowie die Optimierung von Arbeitsprozessen. Dazu gehört unter anderem die Betreuung virtueller Bad-Ausstellungen und die Einführung eines zentralen Newsletter-Versands. Neben diesen Projektarbeiten unterstützt sie auch bei der Pflege von zwei Online-Shops und im digitalen Marketing. Als Intranet-Managerin betreut sie außerdem das interne Netzwerk des Unternehmens, was jedoch nur einen Teil ihrer vielseitigen Tätigkeiten darstellt.
Grassmann schätzt die Freiräume, die sie bei der Gestaltung ihrer Aufgaben hat, und hebt die individuelle Betreuung durch ihre Vorgesetzten hervor: „Hier wird auf meine Stärken eingegangen und ich habe die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen.“ Ihr Ziel ist es, nach Abschluss des Traineeprogramms weiter an der Digitalisierung bei Köbig zu arbeiten.
Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits
Neben der praktischen Ausbildung bietet das Traineeprogramm bei Köbig eine Reihe von Benefits, die den Einstieg in das Berufsleben zusätzlich erleichtern. Dazu gehören 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Ein besonderes Highlight ist das Job Rad, das den Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Außerdem gibt es zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, die die persönliche und berufliche Entwicklung der Trainees fördern.
Was macht das Traineeprogramm bei Köbig besonders?
Das Traineeprogramm bei Köbig zeichnet sich durch seine Flexibilität und die Möglichkeit zur individuellen Entwicklung aus. Sowohl Nicholas Bär als auch Lisa Grassmann betonen, dass ihre eigenen Interessen und Stärken berücksichtigt wurden und sie die Freiheit hatten, eigene Projekte zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. „Je offener man ist, desto mehr Möglichkeiten bieten sich dir“, sagt Bär.
Für zukünftige Trainees hat Lisa Grassmann einen klaren Rat: „Eure Stärken stehen bei Köbig im Mittelpunkt! Ihr bekommt viel Gestaltungsfreiheit und arbeitet in einem familiären Umfeld, in dem man sich kennt und schätzt - anonymes Arbeiten gibt es bei uns nicht.“ Die persönliche Betreuung durch Vorgesetzte und die Einbindung in relevante Arbeitsprozesse sorgen dafür, dass die Trainees bei Köbig von Anfang an voll ins Team integriert sind und wichtige Erfahrungen in der Praxis sammeln können.
Karrieresprungbrett mit 360°-Einblick: Vielfältige Chancen für den Berufseinstieg bei Köbig
Das Traineeprogramm bei Köbig bietet jungen Talenten eine hervorragende Möglichkeit, sich in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen zu entwickeln. Die Kombination aus 360°-Einblick, individueller Förderung und eigenverantwortlichen Projekten macht das Programm zu einer idealen Plattform für den beruflichen Einstieg. Egal, ob im Vertrieb, in der Logistik oder im E-Commerce – die Trainees erhalten umfassende Einblicke und werden optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.
Interessiert?
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